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C’est l’engagement crée la confiance et non le contraire…

Oui, je sais, ça semble paradoxal. 😉 

Souvent les gens attendent d’avoir pleinement confiance (en eux, au processus, aux autres…) avant de s’engager (avec quelqu’un ou quelque chose). Ils attendent d’être certains. Ils attendent le « ok », la permission. 

Le résultat : ils sont toujours en attente (indéfiniment). Cette attente d’une permission, d’une certitude, d’avoir confiance — vient de l’extérieur et ils s’accrochent à la magie (irréelle) apparente. 

L’énergie dont nous avons besoin pour soutenir l’engagement vient de l’intérieur. Elle provient de nous. 

Pensez-y ! 

Souvenez-vous de quelque chose que vous avez fait qui vous tient à cœur : écrire votre premier livre, avoir votre premier enfant, démarrer une entreprise, monter sur scène pour la première fois, faire votre premier appel de vente… Étiez-vous 100 % en confiance au début ? Probablement pas, mais vous aviez l’énergie la plus importante : l’engagement. 

L’é...